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Langues Anglais, Espagnol, Français |
| Niveaux Avancé, Intermédiaire, Débutant |
Temps moyens de passage Adaptatif : 25 minutes Autres : 15 minutes |
À propos de ce test
Ces tests sont pertinents pour des postes de :
- Assistant Administratif
- Commercial
- Responsable Logistique
- Agent Administratif
- Cadre de Direction
- Juriste
- Responsable des Ressources Humaines
- Journaliste
- Secrétaire et d'autres fonctions qui nécessitent des compétences permettant de créer facilement des documents Google Docs, de les mettre en forme et de les partager avec d'autres personnes dans l'environnement Google.
Descriptif
Que vous soyez un professionnel ou un particulier, l’utilisation de Google Docs peut améliorer votre productivité et vos performances en entreprise ou dans votre quotidien. Avec des millions d’utilisateurs partout dans le monde, Docs a révolutionné le monde de la saisie de texte et a permis à ses utilisateurs de pouvoir rédiger et mettre en forme leurs écrits en ligne. Docs s’impose parmi les applications en ligne les plus utilisées, c'est pourquoi il est important d'en maîtriser les fonctionnalités afin d'en faire un usage optimal. Dans le cadre du recrutement ou de la formation, notre test d'évaluation Google Docs est là pour vous aider à identifier rapidement les compétences de vos candidats. Notre combinaison de questions interactives et d'exercices pratiques distingue notre test Google Docs en immergeant les candidats dans un environnement professionnel. Les candidats dotés de solides compétences sur Google Docs peuvent structurer l'information et agrémenter les documents de visuels qui résonnent, amplifiant ainsi l'impact des connaissances partagées auprès de ses collaborateurs.
Domaines de compétences des tests sur Google Docs
- Environnement et méthodes
- Mise en page et mise en forme
- Outils d'édition
- Objets graphiques et tableaux
Recevez les résultats
Des rapports de compétences complets et faciles à interpréter sont générés à l'issue de chaque test.
Dans le cadre du recrutement, ils vous aident à :
- Identifier les compétences de vos candidats et optimiser leur onboarding
- Sélectionner les profils les plus pertinents, en un coup d'œil
- Obtenir des données objectives sur les maîtrises acquises
Dans le cadre de la formation, ils vous aident à :
- Personnaliser la formation
- Mesurer la progression
- Évaluer l'efficacité de la formation
Télécharger un exemple de rapport
Générez des rapports d'évaluation intégrant l'intelligence artificielle
Quelles sont les différences entre un rapport classique et un rapport généré avec l'IA ?
- Un descriptif des domaines de compétence plus détaillé ;
- Un rapport de progression plus complet ;
- Une personnalisation de la synthèse globale ;
- Une recommandation précise de parcours de formation.
Nos experts
Nos expert.es sont des spécialistes reconnu.es pour les compétences dans leur domaine. Il peut s’agir :
· D’auteur.es d'ouvrages de référence sur le domaine
· De spécialistes travaillant en entreprise
· De formateurs indépendants
· De professeur.es d’université
