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Langues Anglais, Français |
Niveaux Adaptatif, Avancé, Intermédiaire, Débutant |
Temps moyens de passage Adaptatif : 25 minutes Autres : 15 minutes |
À propos de ce test
Ces tests sont pertinents pour des postes de :
- Chargé de Communication
- Concepteur Designer
- Infographiste et d'autres fonctions où la création d'images vectorielles (logos, illustrations, etc.) est nécessaire.
Descriptif
Que vous soyez un professionnel ou un particulier, l’utilisation d'InDesign peut améliorer votre productivité et vos performances en entreprise ou dans votre quotidien. Dans un monde où la qualité visuelle est devenue cruciale, l’utilisation de logiciels professionnels tels qu'InDesign est devenue essentielle pour les professionnels de la conception graphique. Dans le cadre du recrutement ou de la formation, notre test d'évaluation Illustrator est là pour vous aider à identifier rapidement les compétences de vos candidats. Notre combinaison de questions interactives distingue notre test InDesign en immergeant les candidats dans un environnement professionnel. Les candidats dotés de solides compétences sur InDesign ne se contentent pas de mettre en forme ; ils créent des chefs-d'œuvre visuels, modifient les images, peaufinent les objets graphiques et établissent des styles en cascade avec une précision remarquable.
Domaines de compétences des tests sur Adobe InDesign
- Interface, espace de travail et fondamentaux
- Texte
- Images et objets graphiques
- Préparation pour l'impression
Recevez les résultats
Des rapports de compétences complets et faciles à interpréter sont générés à l'issue de chaque test.
- Identifier les compétences de vos candidats et optimiser leur onboarding
- Sélectionner les profils les plus pertinents, en un coup d'œil
- Obtenir des données objectives sur les maîtrises acquises
- Personnaliser la formation
- Mesurer la progression
- Évaluer l'efficacité de la formation
Télécharger un exemple de rapport
Générez des rapports d'évaluation intégrant l'intelligence artificielle
Quelles sont les différences entre un rapport classique et un rapport généré avec l'IA ?
- Un descriptif des domaines de compétence plus détaillé ;
- Un rapport de progression plus complet ;
- Une personnalisation de la synthèse globale ;
- Une recommandation précise de parcours de formation.
Les clients ont également consulté ces tests :
Si cette évaluation sur Adobe InDesign correspond à vos attentes, nos clients ont également consulté d'autres évaluations disponibles dans les catégories suivantes :
- DigComp
- Adobe Photoshop 2021
- Adobe Premiere Pro
DigComp
Ces tests de compétences numériques visent à déterminer le niveau des candidats sur 5 domaines essentiels pour tous les professionnels. Des questions de typologies différentes vérifient la maîtrise de l'information numérique, la collaboration en ligne, la création de contenu numérique, la sécurité (y compris les compétences liées à la cybersécurité) ou la résolution de problèmes - sur trois niveaux de difficulté.
Adobe Photoshop 2021
Les tests de recrutement Photoshop permettent d'identifier le niveau d'expertise des candidats sur le logiciel. Ils évaluent notamment les candidats sur la gestion de l'interface du logiciel, l'intégration de la géométrie et la correction des images, l'exploitation des outils de photomontage et le travail avec les fonctions graphiques, ainsi que l’exportation et l’automatisation sur Photoshop. En fonction du niveau ciblé par le recruteur, les questions de typologies variées testent leurs connaissances et leurs compétences essentielles dans un contexte professionnel.
Adobe Premiere Pro
Les tests de recrutement Adobe Première Pro permettent d'identifier le niveau d'expertise des candidats sur le logiciel. Ils évaluent notamment les candidats sur la gestion de l'interface du logiciel, la manipulation et gestion des éléments visuels, la publication de médias numériques et la maîtrise de la structure et de l'industrie vidéo.
Nos experts
Nos expert.es sont des spécialistes reconnu.es pour les compétences dans leur domaine. Il peut s’agir :
· D’auteur.es d'ouvrages de référence sur le domaine
· De spécialistes travaillant en entreprise
· De formateurs indépendants
· De professeur.es d’université