| Versions 2019 |
Langues Français |
| Niveaux Adaptatif, Intermédiaire |
Temps moyens de passage Adaptatif : 25 minutes Autres : 15 minutes |
À propos de ce test
Ces tests sont pertinents pour des postes de :
- Chargé d’Etudes Statistiques
- Analyste Marketing
- Analyste en Intelligence Economique
- Responsable d’Etudes de Marché
- Développeur
- Data Analyste
- Statisticien et d'autres fonctions qui nécessitent des compétences sur le système de gestion de base de données Access, permettant notamment de créer des relations entre plusieurs tables, créer des macros ou utiliser les outils de mise en page.
Descriptif
Que vous soyez un professionnel ou un particulier, l’utilisation de Microsoft Access peut améliorer votre productivité et vos performances en entreprise ou dans votre quotidien. Access offre des possibilités infinies en matière de gestion de base de données et de création d'applications professionnelles attrayantes et hautement fonctionnelles en un temps record. Dans le cadre du recrutement ou de la formation, notre test d'évaluation Microsoft Access est là pour vous aider à identifier rapidement les compétences de vos candidats. Notre combinaison de questions interactives distingue notre test Access en immergeant les candidats dans un environnement professionnel. Les candidats dotés de solides compétences sur Access ne se contentent pas de gérer des données ; ils les transforment en idées stratégiques et en applications conviviales, ce qui permet à votre organisation de prospérer.
Domaines de compétences des tests sur Microsoft Access
- Tables et requêtes
- Formulaires et états
- Macros & VBA
Recevez les résultats
Des rapports de compétences complets et faciles à interpréter sont générés à l'issue de chaque test.
Dans le cadre du recrutement, ils vous aident à :
- Identifier les compétences de vos candidats et optimiser leur onboarding
- Sélectionner les profils les plus pertinents, en un coup d'œil
- Obtenir des données objectives sur les maîtrises acquises
Dans le cadre de la formation, ils vous aident à :
- Personnaliser la formation
- Mesurer la progression
- Évaluer l'efficacité de la formation
Télécharger un exemple de rapport
Générez des rapports d'évaluation intégrant l'intelligence artificielle
Quelles sont les différences entre un rapport classique et un rapport généré avec l'IA ?
- Un descriptif des domaines de compétence plus détaillé ;
- Un rapport de progression plus complet ;
- Une personnalisation de la synthèse globale ;
- Une recommandation précise de parcours de formation.
Nos experts
Nos expert.es sont des spécialistes reconnu.es pour les compétences dans leur domaine. Il peut s’agir :
· D’auteur.es d'ouvrages de référence sur le domaine
· De spécialistes travaillant en entreprise
· De formateurs indépendants
· De professeur.es d’université
